1、招聘流程如何？
答：网投或参加宣讲会（或小型技术交流会）现场投简历，简历筛选合格者，现场笔试，一般一至两天后电话通知面试，面试一般分为无领导小组讨论、专业面试、综合面试三轮进行，Offer一般在所有面试结束后一至两天发放。
2、网投需要注意什么？网投后什么时候开始笔试？
答：网投邮箱：zhaopin@eastups.com，须在标题在注明：应聘职位、工作地点，在简历中一定要提供一个有效的联系方式，以便及时与您联系；网投简历通过后，会短信通知参加宣讲会（或小型技术交流会）并现场笔试。
3、每人可以申请几个岗位？
答：每人可以申请2个岗位，在提交简历时写上自己意向的岗位和工作地点，会根据笔试、面试的情况，确定最终录用岗位。
4、公司对学历有没有特别的要求？
答：研发类岗位：招本科、硕士、博士，不以学历论英雄，主要看个人的研发能力，技术支持及市场营销类岗位一般招本科生即可，有特殊情况会在职位说明中标注。
5、我们的学校不在公司校园招聘所在的城市名单中，我可以报名参加此次校园招聘项目吗？
答：可以，但需要自己就近选择我们将前往的招聘城市参加笔试面试。
6、面试时对着装有无要求？
答：研发类岗位没有特别要求，市场营销类及技术支持类最好装商务装，在面试过程中更有利于您表现您的商务沟通能力一些。
7、贵公司“宣讲会”和“CAD/CAM技术交流会”有什么区别，一般多长时间，介绍些什么内容？
答：“宣讲会”主要针对全校各岗位的同学，一般45分钟，重点介绍公司发展情况、各部门职能概况，职业发展、福利待遇、招聘岗位详细情况等内容；
“CAD/CAM技术交流会”主要是针对研发类岗位举行的有针对性招聘活动，一般45分钟，重点介绍国际CAD/CAM技术发展状况，公司技术动态，研发人员要求及发展方向，简要介绍福利待遇，公司总体发展情况，公司一般只针对一些特别对口专业举行专门小型的技术交流活动。
8、针对应届生，公司有哪些相关的培训？
答：新员工进入公司后将会接受为期1-2周入职培训，以了解公司发展，企业文化，企业战略、科学工作方法以及公司内部相关规章制度。
公司还为新入职员工指定试用期辅导员，通过"一对一帮辅"方式帮助员工快速融入新工作环境。
在工作过程中，提供全方位的在职专业技能培训，更开设系统的英语培训，提高员工外语能力，培养国际化水准人才，优秀的研发人员可获得去海外研发中心学习工作的机会。
9、公司薪酬福利待遇如何？
答：公司提供具有行业竞争力的薪酬，员工薪酬一般由底薪+项目奖金或绩效奖金+年终奖几大部分构成；根据员工绩效表现、物价上涨等因素每年定期调整员工薪资；
公司提供五险一金外，还为员工购买意外伤害险等商业保险；五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；
员工享有节日慰问金，结婚礼金、生育慰问金、生日礼金等福利；
每年公司组织免费体检，定期提醒您注意身体健康；
公司还提供下午茶歇，追求快乐生活、快乐工作的生活方式。
10、公司有哪些业余活动？
答：公司内有单独活动空间，设有乒乓球台及各种健身器材，在公司外常年租有羽毛球场、篮球场、足球场供员工活动，公司还每年定期组织羽毛球赛、篮球赛等娱乐活动。
每月还有一笔团队活动经费，专门用于团队建设活动。